一場只有起點沒有終點的愛的傳承，一句“家文化”蘊含的愛的責任。近30年的時光里，金昌建設在砥礪中穩步前行，關愛員工在行動中從不停歇。公司工會一直秉承“維護員工合法權益、促進企業健康發展”的工作思路，切實抓好工會基礎工作，充分發揮工會組織的凝聚力、吸引力和戰斗力，不斷增強工會組織活力，助推企業高質量發展。??

讓我們一起回味公司工會近期帶給我們的那些溫情、那些感動：?

助力防疫 構建免疫屏障

金昌建設積極響應社區組織的新冠疫苗接種工作，由工會及時向員工宣傳相關政策和措施，號召大家積極參加。?

起初，多數員工擔心會有副作用，持觀望態度，工會耐心做好指導、解釋工作，在員工接種后，工會也時時關注人員是否出現異常情況。隨著國家新冠疫苗宣傳工作的深入推進，接種人數不斷增多，公司員工也從“不愿意去”到“搶著去”，目前全公司疫苗接種率達到98%以上。同時工會還積極加強科普宣傳，讓大家相信科學，不臆想、不信謠、不傳謠，“現身說法”動員親朋好友主動接受疫苗接種，積極助力疫情防控工作，為構建社會免疫屏障，貢獻企業的一份社會擔當。

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清涼有禮 營造涼爽一夏

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在燒灼般的烈日下，項目部的同事們頂著滾滾熱浪揮灑汗水，始終堅守在項目現場，接受著工地上的高溫“烤”驗。為做好項目部防暑降溫工作，有效預防高溫作業安全事故發生，公司工會發起送清涼慰問活動，深入項目一線送上解暑藥品和水果，并進行了高溫天氣安全勞動保護的宣傳工作，將企業對員工的關懷落實到行動上。?

慰問小組一路走訪了中信銀行、牛行水廠、工行等項目工地，關切地詢問大家身體狀況，傳達了公司領導的問候與關懷，叮囑大家做好防暑降溫，確保身體健康，保證安全生產，鼓勵大家保持良好的工作狀態，在各自崗位上鼓足干勁再接再厲，更好的完成各項工作任務。?

此次工會慰問活動大大鼓舞了項目部同事們的士氣，親切的關懷、真誠的話語溫暖著每一位同事的心。大家感謝公司領導和工會的關心，同時表示無論項目上條件如何惡劣，都會堅守崗位盡職盡責，抓好高溫期間的安全生產工作，為企業的發展提供強有力的保障。

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體檢護航 ?筑牢健康體系

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金昌建設員工年度福利體檢在四月初又一次拉開了帷幕。公司秉承“家文化”，以人為本，關心呵護每一位金昌家人的身體健康，通過體檢達到“早診斷、早預防、早治療”的目的，為員工撐起了“健康保護傘”，保證每位金昌家人能夠及時掌握自身健康狀況，增強大家保健意識和疾病預防，同時希望廣大員工在努力工作之余，不忘加強身體鍛煉，增強身體素質，以健康的身體和積極的心態投入到工作之中，實現公司與員工的雙贏。?

此次體檢安排在江西優秀的公立三級甲等醫院---南昌大學第二附屬醫院體檢中心，體檢中心根據員工的年齡和性別等情況，制定了詳細的體檢實施方案。為配合疫情工作的防控，此次體檢員工仍采取分期分批自行前往體檢中心進行體檢。參加體檢的員工紛紛表示：每年公司組織的體檢，讓大家切實感受到了企業的溫暖，同時也提升了員工的凝聚力、向心力和歸屬感。?

企業視員工為家人，員工以企業為家，企業和員工共同打造溫馨和諧家園。金昌建設在踐行“家文化”的過程中，公司工會作為企業和員工之間的重要橋梁和紐帶，切實把企業關愛員工、惠及員工、服務員工各項政策和措施落到實處。工會助力下的金昌“家文化”，讓金昌人形成一股強大的合力，主動作為、奮發有為、擔當善為，為金昌建設高質量發展注入強勁動力。